સપ્તાહ પહેલા કંપનીએ ૧૨,૦૦૦ કર્મચારીઓની છટણી કરી હતી

ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS) એ તેના કર્મચારીઓ માટે એક મહત્વપૂર્ણ જાહેરાત કરી છે. કંપનીએ જણાવ્યું છે કે તેના ૮૦ ટકા કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો કરવામાં આવશે, જે ૧ સપ્ટેમ્બર, ૨૦૨૫ થી અમલમાં આવશે. આ નિર્ણય એવા સમયે લેવામાં આવ્યો છે જ્યારે થોડા અઠવાડિયા પહેલા કંપનીએ વૈશ્વિક કાર્યબળના લગભગ ૨ ટકા એટલે કે ૧૨,૦૦૦ થી વધુ કર્મચારીઓની છટણીની જાહેરાત કરી હતી. આ સમાચાર કંપનીના આંતરિક ઈમેલ દ્વારા સામે આવ્યા છે.

પાંચ મહિનાના વિલંબ બાદ પગાર વધારો

સામાન્ય રીતે, ટીસીએસ દર વર્ષે એપ્રિલ મહિનામાં પગાર વધારો લાગુ કરે છે, પરંતુ આ વખતે વૈશ્વિક આર્થિક મંદી, ગ્રાહકોની ધીમી નિર્ણય પ્રક્રિયા અને યુએસ નીતિઓમાં રહેલી અનિશ્ચિતતાને કારણે પગાર વધારામાં વિલંબ થયો હતો. હવે કંપનીએ સપ્ટેમ્બરથી આ નિર્ણયનો અમલ કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. આ પગાર વધારાનો લાભ ખાસ કરીને જુનિયરથી લઈને મધ્યમ સ્તરના કર્મચારીઓને મળશે.

કોને મળશે પગાર વધારાનો લાભ?

ટીસીએસના ચીફ હ્યુમન રિસોર્સ ઓફિસર મિલિંદ લાકર અને સીએચઆરઓ ડેઝિગ્નેટ સુધીપના જણાવ્યા મુજબ, આ પગાર વધારો એવા કર્મચારીઓ માટે છે જેઓ C3A ગ્રેડ અથવા તેનાથી નીચેના ગ્રેડમાં છે. આ શ્રેણીમાં તાલીમ લઈ રહેલા ફ્રેશર્સથી લઈને ૧૦ વર્ષ સુધીનો અનુભવ ધરાવતા આસિસ્ટન્ટ કન્સલ્ટન્ટ્સ સુધીના કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે. આ કર્મચારીઓ કંપનીના કુલ કાર્યબળના લગભગ ૮૦ ટકા જેટલો હિસ્સો ધરાવે છે.

વરિષ્ઠ સ્ટાફ વિશે હજુ પણ સસ્પેન્સ

કંપનીએ હજુ સુધી બાકીના ૨૦ ટકા વરિષ્ઠ સ્તરના કર્મચારીઓના પગાર વધારા અંગે કોઈ સ્પષ્ટતા કરી નથી. કંપનીએ કહ્યું છે કે વરિષ્ઠ હોદ્દા પરના કર્મચારીઓ માટે કયા પ્રકારના ફેરફારો કરવામાં આવશે તે અંગેનો નિર્ણય પછીથી લેવામાં આવશે.

છટણી અને પગાર વધારો એક જ વ્યૂહરચનાનો ભાગ

ટીસીએસના આ નિર્ણયને એક વ્યાપક વ્યૂહરચનાના ભાગ તરીકે જોવામાં આવી રહ્યો છે. કંપનીનું કહેવું છે કે આ પગલાં કંપનીને 'ભવિષ્ય માટે તૈયાર' બનાવવાની યોજનાનો એક ભાગ છે. કંપની આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI), નવી ટેકનોલોજી અને બજાર વિસ્તરણ પર ભાર મૂકી રહી છે, જેના કારણે કેટલાક વિભાગોમાં કર્મચારીઓની જરૂરિયાત ઓછી થઈ છે. આ જ કારણસર છટણી કરવામાં આવી હતી. જોકે, જે કર્મચારીઓ કંપનીમાં હજુ પણ કાર્યરત છે તેમને જાળવી રાખવા અને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે પગાર વધારો આપવામાં આવી રહ્યો છે.

આઈટી ક્ષેત્રના પડકારો વચ્ચેનો નિર્ણય

હાલમાં, ભારતીય આઈટી ક્ષેત્ર ઘણા પડકારોનો સામનો કરી રહ્યું છે, જેમ કે ગ્રાહકો દ્વારા ખર્ચ ઘટાડવામાં આવવો, પ્રોજેક્ટ્સ મુલતવી રાખવામાં આવવા અને યુએસ નીતિઓની અનિશ્ચિતતા. આ પરિસ્થિતિમાં ટીસીએસના પ્રથમ ક્વાર્ટરની વૃદ્ધિ પણ સિંગલ ડિજિટમાં હતી. આથી, કંપનીના આ પગલાને પ્રતિભાને જાળવી રાખવા અને વ્યવસાયને સ્થિર કરવાના એક પ્રયાસ તરીકે પણ જોવામાં આવી રહ્યો છે. આ નિર્ણય એક વ્યૂહાત્મક પગલું છે, જે એક તરફ કંપનીને ભવિષ્ય માટે તૈયાર કરી રહ્યું છે, તો બીજી તરફ તેના જુનિયર અને મિડ લેવલના કર્મચારીઓમાં વિશ્વાસ પણ વધારી રહ્યું છે.