દિલ્હી-

ભારતીય સેના, નૌકાદળ અને વાયુસેનાના અધિકારીઓની નિવૃત્તિની વય વધારવાનો પ્રસ્તાવ ટૂંક સમયમાં લાગુ કરી શકાય છે. આ સાથે, પૂર્વ-પરિપક્વ નિવૃત્તિ લેવા પર પેન્શન કાપવાનો પ્રસ્તાવ પણ લાગુ પડશે. લશ્કરી બાબતોના વિભાગે ગયા વર્ષે 29 ઓક્ટોબરના રોજ એક પત્ર જારી કર્યો હતો, જેમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે 10 નવેમ્બર સુધીમાં આ સંદર્ભમાં જીએસએલ (સરકારી સંવેદના પત્ર) નો ડ્રાફ્ટ તૈયાર કરવો જોઈએ, જે સીડીએસ જનરલ બિપિન રાવત જોશે.

સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, આ પ્રસ્તાવ હવે અંતિમ તબક્કામાં પહોંચી ગયો છે અને ટૂંક સમયમાં તેનો અમલ કરવામાં આવશે. નવા પ્રસ્તાવમાં સેનામાં કર્નલ અને નૌકાદળ અને વાયુસેનામાં તેના સમકક્ષ અધિકારીઓની નિવૃત્તિની વય 54 થી 57, બ્રિગેડિયર્સ અને તેમના સમકક્ષ અધિકારીઓ 56 થી 58 વર્ષ, મેજર જનરલના સમકક્ષ અધિકારીઓ 58 વર્ષથી 59 વર્ષ છે. પ્રસ્તાવિત.

લેફ્ટનન્ટ જનરલ અને તેનાથી ઉપર કોઈ ફેરફાર થશે નહીં. વળી, લોજિસ્ટિક્સ, ટેકનિકલ અને મેડિકલ શાખાઓમાં સમકક્ષ હોય તેવા જુનિયર કમિશ્ડ ઓફિસરો (સૈનિક, નૌકાદળ અને વાયુસેના) ની નિવૃત્તિની ઉંમર વધારીને 57 વર્ષ કરવાની દરખાસ્ત છે. આ સાથે, પેન્શનની કપાતનો પ્રસ્તાવ પણ છે. પ્રસ્તાવમાં પૂર્વ પરિપક્વ નિવૃત્તિ લેતા અધિકારીઓના પેન્શનને જુદા જુદા ભાગોમાં વહેંચવામાં આવ્યા છે. એવું કહેવામાં આવ્યું છે કે 20 થી 25 વર્ષની સેવામાં 50% પેન્શન, 26 થી 30 વર્ષની સેવામાં 60%, 31 થી 35 વર્ષની સેવામાં 75% અને 35 થી વધુ માટે સંપૂર્ણ પેન્શન આપવામાં આવશે. સેવાના વર્ષો.

ઉચ્ચ કુશળ માનવબળની ખોટ રહેશે નહીં

માહિતી અનુસાર, આ માત્ર ત્રણ સેવાઓમાં અધિકારીઓની તંગી જ નહીં ભરે, આ સિવાય સંરક્ષણ બજેટમાં પણ ઘટાડો થશે. તે જ સમયે, ઘણા નિષ્ણાતો અને સુપર નિષ્ણાતો, જેઓ ઉચ્ચ કૌશલ્યની નોકરી માટે તાલીમ પામે છે, તેઓ અન્ય ક્ષેત્રોમાં કામ કરવા માટે તેમની નોકરી છોડી દે છે. આ અત્યંત કુશળ માનવબળની ખોટ તરફ દોરી જાય છે અને સશસ્ત્ર દળો માટે પ્રતિઉત્પાદક છે, તેથી તેને અટકાવી પણ શકાય છે.