હવે H1-B વિઝા ગ્રીન કાર્ડ અપાવશે
લોકસત્તા જનસત્તા ન્યૂઝ ડેસ્ક
26, મે 2026  |   1782

આ હજારો ભારતીય ટેક પ્રોફેશનલ્સ માટે મહત્વપૂર્ણ સમાચાર છે જેઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કામ કરવાનું અને સ્થાયી થવાનું સ્વપ્ન જુએ છે. ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્ર દ્વારા ગ્રીન કાર્ડ પ્રક્રિયાને કડક બનાવવાના નવા નિયમથી ભારતીય પ્રવાસીઓમાં ચિંતા વધી ગઈ હતી. આ નિયમ મુજબ, કામચલાઉ વિઝા પરના વિદેશી નાગરિકોએ કાયમી નિવાસ અથવા ગ્રીન કાર્ડ માટે અરજી કરવા માટે તેમના વતન પાછા ફરવાની જરૂર પડશે. આનાથી ટેક ક્ષેત્રમાં કામ કરતા ભારતીયોની નોકરીઓ, પરિવારો અને ભવિષ્ય પર અનિશ્ચિતતાના વાદળ છવાઈ ગયા હતા. વધતી ચિંતાઓ વચ્ચેUS Citizenship and Immigraion Services (USCIS) એ એક મોટી સ્પષ્ટતા જારી કરી છે.USCIS પ્રવક્તા જેક કાહલરે સ્પષ્ટતા કરી છે કે જે અરજદારોનું કામ યુએસ અર્થતંત્રને લાભ આપે છે અથવા રાષ્ટ્રીય હિતમાં છે તેઓ યુએસમાં રહીને તેમની ગ્રીન કાર્ડ પ્રક્રિયાને આગળ ધપાવી શકે છે. આર્થિક લાભ અથવા રાષ્ટ્રીય મહત્વના કિસ્સાઓમાં આ ખાસ છૂટ આપવામાં આવી શકે છે. જાે કે, અન્ય કિસ્સાઓમાં વ્યક્તિઓને તેમના વ્યક્તિગત સંજાેગોના આધારે વિદેશ (તેમના વતન)થી અરજી કરવાનું કહેવામાં આવી શકે છે.

આ નવા નિવેદનથી ભારતીય સમુદાયને થોડી રાહત મળી છે. અમેરિકામાં H1-B વિઝા ધારકોમાં ભારતીયો સૌથી વધુ છે. ૨૦૨૫ના નાણાકીય વર્ષમાં મંજૂર થયેલા કુલ ૪૦૦,૦૦૦થી વધુ H1-B વિઝામાંથી આશરે ૨૮૩,૦૦૦ ભારતીયોને આપવામાં આવ્યા હતા. આ વ્યક્તિઓ વર્ષોથી અમેરિકામાં રહે છે અને ગ્રીન કાર્ડ બેકલોગને કારણે લાંબા સમયથી રાહ જાેઈ રહ્યા છે. અગાઉ, તેઓ “એડજસ્ટમેન્ટ ઓફ સ્ટેટસ“ પ્રક્રિયા હેઠળ અમેરિકામાં રહેતા હોય ત્યારે જ અરજી કરી શકતા હતા. હવે, નવા નિયમ સાથે, જેઓ પોતાનું નાણાકીય યોગદાન સાબિત કરી શકે છે તેમને રાહત મળશે, પરંતુ સ્પષ્ટ માર્ગદર્શિકાના અભાવે, કેટલીક મૂંઝવણ રહે છે. દરમિયાન, ઝોહોના વડા શ્રીધર વેમ્બુએ સોશિયલ મીડિયા પર ભારતીયોને ભારત પાછા ફરવાની અપીલ કરી, જેના પર મિશ્ર પ્રતિક્રિયાઓ મળી. ઘણા ટેક પ્રોફેશનલ્સ કહે છે કે વર્ષોની મહેનત અને પરિવારને ત્યાં સ્થાયી થવાનું અચાનક છોડી દેવું સરળ નથી. બીજી તરફ, મેટા અને એમેઝોન જેવી મોટી કંપનીઓમાં છટણીએ H1-Bકર્મચારીઓ પર દબાણ વધાર્યું છે, જેમને નોકરી ગુમાવ્યાના ૬૦ દિવસની અંદર નવી નોકરીઓ શોધવાની જરૂર છે. જાેકે, યુએસ વહીવટીતંત્રના તાજેતરના નિવેદનથી આશાઓ જાગી છે, પરંતુ પરિસ્થિતિ હજુ પણ અસ્પષ્ટ છે.

© 2026. All rights reserved by Inkpot Publications Private Limited.
This website follows the DNPA Code of Ethics
Design & Develop By:
Dalia Web & Soft Solution