દિલ્હી-

આ વર્ષે, 92 ટકા કંપનીઓ સરેરાશ 7.3 ટકાના પગારમાં વધારો કરી શકે છે. 2020 માં આ વધારો 4.4 ટકા હતો. રોગચાળો પછી, ધંધાકીય પ્રવૃત્તિમાં અપેક્ષા કરતા ઝડપથી સુધારો થયો છે. ગ્રાહકોનો વિશ્વાસ પણ વધ્યો છે. આ બાબતોને જોતાં, કંપનીઓ વૃદ્ધિનો નિર્ણય લેશે. એક સર્વેક્ષણમાં આ વાતનો ખુલાસો થયો છે.

ડેલોઇટ ટચ તોહમતસુ ઈન્ડિયાએ આ સર્વેક્ષણ કર્યું છે. તેણે 2021 માં કાર્યકારી અને વેતન વૃદ્ધિના વલણોનો અભ્યાસ કર્યો છે. આ સર્વેક્ષણનો પ્રથમ તબક્કો છે. તેમાં જાણવા મળ્યું છે કે આ વર્ષે પગારમાં સરેરાશ વધારો 2020 માં 4.4 ટકાથી વધુ હશે, પરંતુ 2019 માં 8.6 ટકાથી ઓછો હશે. 2021 માટે 7.3 ટકા વૃદ્ધિની અપેક્ષા છે.

ડીટીટીઆઈએલપીના ભાગીદાર આનંદરૂપુપ ઘોષે જણાવ્યું હતું કે, 'વ્યવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ ઝડપથી ટ્રેક પર આવી રહી છે. ગ્રાહકોનું મનોબળ પણ વધ્યું છે. કંપનીઓ આ બાબતોને ઇન્ક્રીમેન્ટમાં જોશે. "સર્વેક્ષણમાં 92 ટકા કંપનીઓએ ઇન્ક્રીમેન્ટ અંગે જણાવ્યું હતું. જ્યારે ગયા વર્ષે માત્ર 60 ટકા લોકોએ એમ કહ્યું હતું. 2020 માં વૃદ્ધિ ન કરનાર કંપનીઓમાંથી, પાછલા વર્ષ માટે લગભગ 30 ટકા બનાવવાની યોજના છે. તેઓ વધુ વળતર અથવા બોનસ આપીને આવું કરશે.

આ સર્વે ડિસેમ્બર 2020 માં શરૂ થયો હતો. સાત ક્ષેત્ર અને 25 પેટા ક્ષેત્રની 400 જેટલી કંપનીઓએ ભાગ લીધો હતો. જેમાં આઇટી અને લાઇફ સાયન્સથી લઈને ડિજિટલ અને ઇ-કોમર્સ કંપનીનો સમાવેશ થાય છે. સર્વે અનુસાર, કંપનીઓએ આર્થિક પ્રવૃત્તિમાં અપેક્ષિત સુધારણા, ગ્રાહકોના આત્મવિશ્વાસમાં વધારો અને વધુ સારા માર્જિનને કારણે વેતન વધારાના બજેટમાં વધારો કર્યો છે. 20 ટકા કંપનીઓએ ચાલુ વર્ષે ડબલ-અંક પગારમાં વધારો કરવાની યોજના બનાવી છે. જ્યારે 2020 માં આ આંકડો માત્ર 12 ટકા હતો.

મહત્તમ વૃદ્ધિ જીવન વિજ્ઞાન અને આઇટી (માહિતી તકનીક) ક્ષેત્રમાં હોઈ શકે છે. તે જ સમયે, ઉત્પાદન અને સેવા ક્ષેત્રમાં પ્રમાણમાં થોડો વધારો થવાની ધારણા છે.